¡Únete a una compañía líder en el sector de los rrhh y lleva tu carrera al siguiente nivel, ayudando a construir equipos de alto rendimiento mientras expandes nuestra cartera de clientes!

¿Eres un/a profesional con pasión por el mundo comercial y la búsqueda de talento?

Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro de este ámbito, 

¡ésta es tu oportunidad!

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno desafiante y dinámico donde puedas crecer profesionalmente, con un rol clave en la expansión de nuestro negocio.
• Flexibilidad laboral con opción de trabajo remoto dependiendo de la ubicación de residencia del candidato.
• Salario fijo en base a experiencia, más retribución variable basada en el rendimiento comercial y de reclutamiento.
• Beneficios sociales.
• Kilometraje y gastos a cargo de la empresa.

Tus funciones principales:

• Prospección Comercial: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con empresas de diversos sectores, presentando nuestras soluciones de reclutamiento y headhunting.
• Gestión de Clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización.
• Estrategias de Headhunting: Desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras para atraer a candidatos de alto calibre en línea con las necesidades del cliente.
• Liderazgo de Equipo: Gestionar, motivar y desarrollar un equipo de reclutadores, proporcionando formación continua y supervisando el cumplimiento de los objetivos.
• Gestión Integral del Reclutamiento: Supervisar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la integración de candidatos.
• Monitoreo de Tendencias: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y ajustar las estrategias de búsqueda y comercialización en consecuencia.

Requisitos:

• Grado en RRHH, Psicología Organizacional, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y headhunting, con un sólido historial en ventas o desarrollo de negocios, preferiblemente en consultoría de RRHH.
• Comprobadas habilidades comerciales, con capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar acuerdos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a objetivos.
• Experiencia en la gestión de equipos, con capacidad para liderar y motivar a un equipo hacia el cumplimiento de objetivos.
• Capacidad organizativa, de autonomía y proactividad.
• Conocimiento avanzado de herramientas de reclutamiento y redes sociales profesionales.
• Disponibilidad para viajar en función de las necesidades del negocio.
• Nivel de inglés alto.

¡No esperes más y envíanos tu candidatura ahora! ¡Estamos deseando conocerte!