¿Te gustaría construir tu propio equipo y liderar la estrategia de talento en el sector de la ingeniería?

¡Estamos buscando a un/a Recruiter Leader Ingeniería con la visión, energía y habilidades comerciales necesarias para crear un equipo exitoso y desarrollar una sólida cartera de clientes en el ámbito industrial y técnico!

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de liderazgo: Crea y dirige tu propio equipo con autonomía para diseñar la estrategia de crecimiento en el sector de la ingeniería.
• Cultura de innovación: Forma parte de una importante grupo empresarial en pleno crecimiento y donde se valoran las nuevas ideas.
• Crecimiento profesional: Plan de carrera a medida y acceso a formación continua en liderazgo, desarrollo comercial y especialización técnica en ingeniería.
• Flexibilidad laboral: Horario flexible, con los viernes por la tarde libre.
• Trabajo híbrido: Combina días de teletrabajo con trabajo presencial en Madrid.
• Compensación competitiva: Salario fijo + variable por rendimiento y crecimiento comercial, además de kilometraje y gastos cubiertos por la empresa.
• Beneficios sociales: Seguro médico privado, entre otros.

Responsabilidades principales:

• Construir y liderar tu propio equipo de reclutamiento especializado en perfiles de Ingeniería (Manufacturing, Construcción, Energía, Real Estate, Logística & Supply e Ingeniería).
• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento en el sector de la ingeniería, utilizando herramientas avanzadas y enfoques innovadores.
• Colaborar con líderes técnicos y de recursos humanos para anticipar las necesidades de talento en proyectos clave.
• Desarrollar relaciones comerciales sólidas: Crear y gestionar una cartera de clientes en el ámbito industrial y técnico, potenciando el crecimiento de la empresa.
• Gestionar procesos de selección end-to-end, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los clientes.
• Impulsar mejoras continuas en los procesos de reclutamiento, priorizando la innovación, la diversidad y la inclusión.
• Analizar y presentar métricas clave para evaluar el rendimiento del equipo y ajustar las estrategias según sea necesario.

¿Qué buscamos?

• Experiencia probada en reclutamiento especializado en perfiles de ingeniería.
• Conocimiento del sector: Entender las particularidades de los roles técnicos en ingeniería, como ingenieros de proyectos, diseñadores, especialistas en calidad, etc.
• Habilidades comerciales: Experiencia en ventas o desarrollo de negocio, con capacidad para gestionar relaciones comerciales y crear una cartera de clientes.
• Liderazgo: Capacidad para formar, motivar y dirigir a un equipo hacia el éxito.
• Orientación a resultados: Capacidad para cumplir objetivos en entornos competitivos y de alta exigencia.
• Excelentes habilidades de comunicación: Imprescindible para interactuar con clientes, candidatos y otros stakeholders clave.
• Disponibilidad de coche propio.

¡Estamos emocionados de conocerte y de empezar esta aventura juntos!